Данная работа представляет собой анализ HR-кампании Сбера «Для тех, кто слишком» с позиций психологии визуального восприятия. Опираясь на материалы курса, я доказываю, что макеты функционируют не просто как объявления о найме, а как грамотное психотехническое устройство, меняющее отношение аудитории к корпорации.